Un seul cerveau partagé pour toute l’entreprise.

Un 1Presence passe sa vie à apprendre le monde d’une personne. Désormais, toute une entreprise peut en partager un.

Tout ce que fait un 1Presence personnel — retenir ce qui compte, tenir un coffre de votre travail, atteindre vos outils connectés, produire les documents et les tableaux de bord que vous demandez — une équipe peut désormais le faire ensemble, sur une mémoire collective unique qui apprend le fonctionnement de l’entreprise et s’affûte à mesure que celle-ci s’en sert. C’est, de fait, un système d’exploitation agentique partagé pour toute l’entreprise. Voici la formule en libre-service : vous l’installez vous-même, en quelques minutes, par la discussion, comme tout le reste ici. Pour une réalisation sur mesure et clé en main — un assistant à vos couleurs sur votre propre site, ou 1Presence tissé dans votre propre produit — voir 1Presence pour les entreprises.

La plupart des outils d’IA commencent chaque conversation les mains vides, et ce qu’une personne leur enseigne reste avec elle. Le 1Presence d’une organisation est bâti à l’envers. Il tient une seule mémoire collective — une trace vivante de ce que l’entreprise sait, de sa façon d’aimer que les choses se fassent, et de ce qu’elle a décidé — et chaque conversation, chaque document, chaque pièce de travail l’enrichit. Expliquez une chose une fois, et elle est expliquée pour tout le monde.

Parce qu’il s’agit d’une seule mémoire plutôt que d’une dispersion d’historiques séparés, ce que l’entreprise apprend à un endroit est disponible partout ailleurs. Le contexte accumulé en remportant une affaire nourrit la proposition qu’un collègue rédigera le mois prochain ; la façon dont le dernier lancement s’est réellement passé façonne le plan du suivant ; une nouvelle recrue démarre avec la compréhension accumulée de l’entreprise dès le premier jour, au lieu de six mois à demander autour d’elle. C’est une mémoire à une échelle qu’aucune personne seule ne saurait porter — elle apprend le métier à travers ses processus, non seulement ses fichiers — et elle se cumule : plus l’équipe travaille, meilleures deviennent les réponses de chacun.

Et rien de tout cela ne desserre qui voit quoi. La mémoire est lue et écrite à l’intérieur des coins que vos équipes autorisent — les postures ci-dessous — si bien que l’entreprise devient collectivement plus intelligente sans aplatir ses frontières.

Le travail et la vie ne devraient pas déteindre l’un sur l’autre. Un membre d’une organisation porte donc deux espaces sous une seule connexion — son 1Presence privé, et celui de l’entreprise — avec un basculement unique et sans ambiguïté entre les deux. Chaque écran rend évident celui où vous êtes : toute l’application prend la couleur de l’entreprise en contexte d’organisation et retrouve la vôtre quand vous rebasculez.

La frontière est réelle, non cosmétique. Votre coffre, votre mémoire et vos connexions personnels ne sont jamais visibles dans l’espace de l’entreprise, et ceux de l’entreprise ne sont jamais visibles dans le vôtre. Rien ne franchit la frontière par accident, dans un sens comme dans l’autre.

Invitez vos collègues par e-mail. Ils rejoignent avec leur propre compte, et chaque personne a un rôle qui décide de ce qu’elle peut faire :

Les invitations sont sûres par conception : un lien est lié à l’adresse à laquelle il a été envoyé, si bien qu’une invitation transférée ne peut pas enrôler la mauvaise personne, et elle expire discrètement si elle reste inutilisée. Modifiez le rôle de n’importe qui, ou retirez-le, quand bon vous semble.

Le savoir partagé d’une entreprise ne devrait pas être à plat — les Ventes n’ont pas à patauger dans les dossiers du Juridique, et un projet confidentiel doit rester confidentiel. Un administrateur rassemble donc les personnes en équipes, et chaque équipe reçoit son propre coin du coffre et de la mémoire partagés — comme on donnerait à différents services différents tiroirs d’une même armoire à dossiers. L’accès d’une personne est simplement la somme des équipes auxquelles elle appartient ; il est appliqué chaque fois que 1Presence lit ou écrit, non laissé à l’état de recommandation polie.

Chaque équipe choisit aussi sa façon d’utiliser la mémoire partagée de l’entreprise — le contexte vivant que l’organisation accumule en travaillant. Cela se ramène à deux interrupteurs indépendants — ce qu’une équipe lit et ce qu’elle écrit — chacun soit partagé avec l’entreprise, soit gardé pour l’équipe. Cela donne quatre postures simples :

Une équipe isolée n’est pas une tranche cachée de la mémoire de l’entreprise — elle garde sa propre mémoire séparée, cloisonnée dans les deux sens, pour le travail qui ne doit jamais se mêler au reste de l’entreprise.

Les outils que vous connectez pour le travail — votre messagerie, votre agenda, votre espace de fichiers, vos notes — vivent dans l’espace propre à l’organisation, séparés de vos connexions personnelles et utilisables uniquement par vos propres agents dans l’organisation. Un administrateur n’agit jamais par votre compte et ne lit jamais votre messagerie en votre nom ; là où un service a ses propres permissions par personne, 1Presence s’y tient : vous n’atteignez jamais que ce que ce service vous permet déjà d’atteindre.

Un administrateur peut tracer explicitement la frontière de l’entreprise : nommez une fois votre domaine Google Workspace ou Microsoft 365, et l’organisation n’acceptera que les comptes professionnels de ce domaine — un compte personnel égaré ne peut pas s’y glisser. Pointez l’organisation vers l’espace de travail Notion de l’entreprise et les membres pourront connecter cet espace ici et aucun autre, chacun ne voyant toujours que les pages auxquelles il a droit.

Tout ce que vous produisez dans l’organisation — un tableau de bord, un flux de travail, un agent, une routine — commence privé, réservé à vous, pour que vous puissiez le façonner tranquillement. Quand c’est prêt, une commande simple le remet aux équipes que vous choisissez ou à toute l’entreprise, et une étiquette discrète sur chaque fiche vous dit d’un coup d’œil jusqu’où il porte : vous seul, une équipe ou deux, ou tout le monde.

Le partage ne change jamais que qui peut voir quelque chose — il ne donne jamais à quiconque accès à des données qu’il ne pouvait pas déjà atteindre. Dans une conversation, un agent partagé reste dans les limites de ce que chaque personne a le droit de voir. Dans un flux de travail que vous avez mis en place, il fait le travail que vous avez conçu et ne montre aux gens que le résultat — un collègue peut donc lancer votre brief du lundi sans pouvoir ouvrir son agent dans la discussion et lire tout ce qu’il a touché.

Et un document partagé se souvient des nombreuses mains qui l’ont touché : chaque fichier note qui l’a créé et qui l’a modifié en dernier, l’auteur d’origine n’est jamais écrasé par une modification ultérieure, et revenir à une version antérieure se souvient des personnes exactement telles qu’elles étaient. C’est le même partage privé et nominatif qu’un 1Presence personnel — voir la Collaboration — étendu à toute l’entreprise.

La facturation est délibérément ennuyeuse. L’organisation paie par personne, et chaque poste dépose discrètement une part de crédit dans un portefeuille commun unique dans lequel toute l’équipe puise — une semaine chargée pour un collègue est couverte par une semaine calme pour un autre, sans allocations bloquées ni régularisations individuelles.

Un administrateur peut voir exactement où passe le mois — un tableau jour par jour pour toute l’organisation et pour n’importe quel membre — et lire une seule facture honnête. Le 1Presence privé d’un membre reste entièrement le sien, facturé séparément et jamais mélangé.

Teams est disponible dès maintenant et mesuré dès le premier jour ; la tarification par poste est en cours de finalisation. Pour installer votre entreprise ou discuter de ce que représenterait une équipe, voir les tarifs ou écrivez-nous à business@1presence.com.