Recherche d’emploi

Comment cela fonctionne

La mécanique de ce kit, sans détour — ce qui tourne et quand, où atterrissent les données, et ce que vous regardez.

• Revue de la recherche tourne chaque jour · 7 h et tient à jour le tableau de bord Candidatures. Chaque matin — lit ce que recruteurs et entreprises ont envoyé, fait avancer chaque candidature d’après les preuves, met les entretiens au tableau.
• Ce qui est capté arrive dans le jeu de données Pipeline des candidatures, rangé sous Data/Application Pipeline dans votre coffre — à vous de l’ouvrir, d’y chercher et de le modifier comme n’importe quel autre fichier.
• Ce qui est capté arrive dans le jeu de données Journal des entretiens, rangé sous Data/Interview Log dans votre coffre — à vous de l’ouvrir, d’y chercher et de le modifier comme n’importe quel autre fichier.
• Le tableau de bord Candidatures lit le jeu de données et montre d’un coup d’œil : où en est chacun · le pipeline, par étape · candidatures suivies · en attente de leur réponse · entretiens à venir · entretiens · candidatures envoyées, mois par mois · offres sur la table · comment fonctionne ce tableau · le pipeline · le journal des entretiens.

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En tirer le meilleur

Un kit gagne sa place quand il change ce que vous regardez et ce que vous dites, pas quand il est installé. Voici le rythme qui le rend payant.

• Lisez Où en est chacun après la Revue de la recherche du matin, pas le soir : la revue a parcouru ce que recruteurs et entreprises ont envoyé pendant la nuit, donc l’étape affichée est celle d’aujourd’hui. Juste à côté, En attente de leur réponse est le signal honnête — une attente de plus de quinze jours passe à l’orange, et elle est tirée du registre : rien que personne n’ait déclaré n’y figure.
• Racontez ce qui s’est passé comme vous le diriez à un ami — « postulé chez Northwind pour le poste de chef de projet », « Aurora veut un appel de présélection », « Contoso m’a dit non » — et Saisie des candidatures fait avancer le pipeline. Avec plusieurs candidatures en cours, précisez laquelle ; sinon, Kestrel demande plutôt que de deviner.
• Demandez un brief la veille, pas une heure avant : dites « un brief pour Northwind » et Brief d’entretien écrit une page dans votre dossier Job Search — la candidature jusqu’ici, l’entreprise d’après ce qui est publié à son sujet en ce moment, avec les sources, les personnes, les questions que ce tour pose habituellement et celles qu’il vaut la peine de poser. Déposez d’abord votre CV et vos notes sur le poste dans ce dossier ; ce que vous avez écrit prime sur tout ce qui se trouve sur le web.
• Laissez la revue faire avancer les étapes et gardez la main sur ce qu’elle ne peut pas voir : une candidature faite par téléphone ou par l’intermédiaire d’un ami, une conversation lors d’un événement, une réponse arrivée par SMS. Une phrase à Kestrel pour chacune, et le tableau est de nouveau complet.
• Lisez Le pipeline, par étape une fois par semaine, pas tous les jours : il dit si la recherche avance — combien de candidatures en sont encore à Envoyée, combien ont atteint un entretien — et la courbe mensuelle, à côté, si vous envoyez toujours des candidatures au rythme que vous vous étiez fixé.
• Quand une candidature se clôt, dites-le — « j’ai accepté Fabrikam », « je me retire chez Lakeside » — et elle quitte le tableau en gardant son historique. Quand la recherche est terminée, mettez en pause la Revue de la recherche depuis son écran ; le registre reste, prêt pour la prochaine.

Faites-le vôtre

Rien ici n’est figé. Les pièces sont des agents, des routines, des jeux de données et des tableaux de bord ordinaires : tout ce que vous savez sur la façon de les façonner s’applique. Retirez ce qui ne rapporte rien.

Ce que les gens changent en premier, d’habitude

Dites n’importe laquelle de ces phrases en conversation, ou modifiez-les sur la page du kit dans l’application.

• Le nom de chaque candidature — le nom inscrit au registre est le mot que Kestrel reprend.
• Quand la Revue de la recherche s’exécute, ou la mettre en pause entre deux recherches et tenir le registre à la main.
• Jusqu’où remonte la première revue, si trois mois ne correspondent pas à la forme de votre recherche.
• Où Kestrel garde ce que vous lui dites : par défaut, il lit la vue partagée et écrit en privé — un choix fait à l’installation et modifiable sur l’écran de l’agent.

Votre première exécution

L’installation lance une courte conversation de mise en place — pas un formulaire. Répondez grossièrement, corrigez plus tard.

1. L’installation se termine sur l’écran de la première revue, où sont demandés les accès aux e-mails et à l’agenda — c’est tout l’intérêt du Kit, alors la demande est placée en tête, là où elle a du sens. Lancez-la et Kestrel remonte trois mois de vos e-mails : chaque candidature que vous avez envoyée et chaque réponse, invitation, refus et offre qui ont suivi, plus les entretiens de votre agenda. Le pipeline est reconstitué à partir de l’historique — chaque candidature à l’étape où les éléments la placent, les réponses que vous attendez, les entretiens à venir — et vous voyez le tableau se remplir. C’est une vraie exécution, qui consomme des crédits comme n’importe quelle autre.
2. Quand cette première revue est terminée, Kestrel laisse une carte avec ce qu’il a trouvé — combien de candidatures, dans combien d’entreprises — et une invitation à passer deux minutes ensemble pour corriger ce qu’il a mal lu : une étape erronée, une candidature oubliée, une autre qui n’est plus vraiment active. C’est aussi là que vous dites à Kestrel ce que vous cherchez — les postes, votre salaire plancher, où vous voulez travailler, et si la recherche est confidentielle — ce qui va dans les préférences, jamais sur une ligne.
3. Passez la revue et le pipeline fonctionne quand même à la main : Kestrel reprend ce qui est en cours, une candidature à la fois — l’entreprise, le poste, l’étape, à peu près quand vous avez postulé et la suite — et rien dans cette conversation ne touche à vos e-mails. La Revue de la recherche attend sur votre écran Routines que vous choisissiez de la lancer.
4. Ensuite, la revue s’exécute chaque matin à 7 h, ne parcourt que ce qui est nouveau depuis la précédente, ne fait avancer une étape que là où un message le dit, inscrit chaque entretien au journal avec sa date, et ne dit quelque chose que lorsqu’elle a classé une invitation, un refus ou une offre, lorsqu’un entretien a lieu dans moins de deux jours sans brief, lorsque la date limite d’une offre tombe dans la semaine, ou lorsqu’un e-mail n’a pu être rattaché à aucune candidature.

Regardez le premier passage, puis dites-lui ce que vous auriez fait différemment — cette correction lui apprend plus que n’importe quelle configuration.

L’essentiel

L’apprentissage, les préférences et le coût des exécutions fonctionnent de la même façon dans chaque kit — ils sont donc traités une fois, dans le guide des Kits.

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