繰り返している型を、教えてしまう。

一度教えれば。ずっと覚えています。

スキルとは、名前の付いたレシピです。普通の言葉で書かれた指示、ひな形、実例の組み合わせで、場面に合えばエージェントが自分からそれを手に取ります。どのスキルにも、きっかけ（いつ動き出すか——あなたが言うこと、あるいはエージェントが自分の作業の中で気づくこと）、進め方（何を順にするか）、成果物の形（何を作るか）があります。どれもコードではなく、普通の言葉で書かれています。

スキルは共有ライブラリに置かれます。特定のスキルを特定のエージェントに与える形で、切り替えるスイッチのようなものはありません。スキルは、それを持っているエージェントにとってだけ有効です。一度編集すれば、それを使うすべてのエージェントで更新されます。あるエージェントに専用の版が必要なら、コピーを頼んで、それを仕立て直してください。

1Presence（ワンプレゼンス）のほかのすべてと同じで、会話を通して作ります。あなたが自分の言葉で型を説明すると、1Presenceがそれを正確な形にしていきます：

• あなた： 「『下準備して』と言ったら、次の会議を確認して、保管庫から文脈を引いて、1ページのブリーフを書いて。」
• Presence： 「わかりました。『下準備して』や『Xのブリーフをして』で動き出します。メインのカレンダーから次の予定を取り、保管庫のProjects/とPeople/を検索して文脈を集め、Daily/Prep/の下に、出席者・背景・目的・前回の続き、という構成でブリーフを作ります。出席者とのメールのやり取りも見ましょうか？」
• あなた： 「うん、ここ2週間ほどのぶんを。」
• Presence： 「保存しました。このスキルは有効です。」

できあがるのは、確実に動き出し、成果物の形が決まった、言葉の練られたスキルです。「実は、使えそうな書き出し案も入れて」のようにひとこと言えば、時間をかけて良くしていけます。専用のハンドルも付くので、どの会話でも/prep-meと入力すれば直接実行できます。自分のリンクも持つので、スキルを作ったばかりのエージェントが、そこへまっすぐ案内できます。

スキルの面白いところは、積み上がっていくことです。ひとつひとつが説明の数分を省き、一定の形の成果物を出し、普通の言葉で直せる。スキルは、あなたの働き方のための、小さな私用のオペレーティングシステムになっていきます。

そしてスキルは、コードの奥に埋もれるのではなく共有ライブラリに置かれるので、あなたのものです。普通の言葉で書かれ、スキルごとのページで読め、いつでも編集でき、エージェントのあいだで持ち運べます。スキルを開けば、それが何をするのか、どのエージェントが使っているのか、最後に動いたのはいつかが、そのまま分かります。ライブラリは空から始める必要もありません。キットは、スキルがすでに書かれ、その担い手に与えられた状態で届きます。

スキルはエージェントとワークフローを組み立てる部品です。エージェントとは、つまり人格と、一組のスキルと、手の届くコネクタのことです。ワークフローはステージの連なりで、それぞれのステージを、自分のスキルを使うエージェントが担います。スキルのライブラリが育ってくると、新しいワークフローを組むことは、発明ではなく並べ替えの作業になります。